胜任
控制环境的七要素（要素控制环境职权）
核心提示：控制环境的七要素如下：1、对诚信和道德价值观念的沟通与落实；2、对胜任能力的重视；3、治理层的参与程度；4、管理层的理念和经营风格；5、组织结构；6、职权与责任的分配；7、人力资源政策与实务。控制环境的七要素如下：1、对诚信和道德价值观念的沟通与落实；2、对胜任能力的重视；
日期 2024-06-03 阅 控制环境的七要素（要素控制环境职权）要素控制环境职权管理层胜任组织结构实务明星网红
感谢客户信任的励志语录（改变自己的记住忘）
核心提示：深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜
日期 2024-05-20 阅 感谢客户信任的励志语录（改变自己的记住忘）改变自己的记住忘记你自己给人托付胜任明星网红
事假多长时间可解除劳动合同（劳动者用人单位事）
核心提示：事假可解除劳动合同吗：劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三事假可解除劳动合同吗：劳动者请事假
日期 2024-05-20 阅 事假多长时间可解除劳动合同（劳动者用人单位事）劳动者用人单位事假劳动合同工作理由胜任解除劳动合同明星网红
单位可以调整员工工作岗位的条件（劳动者胜任工作调）
核心提示：单位可以调整员工工作岗位的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者不能胜任工作的；3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；5、企业转产、重大技术革新或者经营方式单位可以调整员工工作岗位的条件有：
日期 2024-05-17 阅 单位可以调整员工工作岗位的条件（劳动者胜任工作调）劳动者胜任工作调整用人单位工作岗位转产负伤明星网红
1