试用期
劳动合同最短的期限是几个月（劳动合同期限试用）
核心提示：合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月合同期限可与用人单位约定。劳动合同
日期 2024-05-19 阅 劳动合同最短的期限是几个月（劳动合同期限试用）劳动合同期限试用期固定超过一个月用人单位六个月明星网红
员工转正申请书怎么写（转为是指自己的正）
核心提示：首先要表达对领导的尊敬。接下来要表明自己的入职日期、担任的职务。同时要写出入职期间的业绩和对未来工作的态度。最后提出自己的转正申请，在结尾写上申请人和时间。一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后首先要表达对领导的尊敬。接下来要表
日期 2024-05-19 阅 员工转正申请书怎么写（转为是指自己的正）转为是指自己的正职副职考察正式试用期明星网红
可以约定试用期不发工资吗（劳动者工资用人单）
核心提示：用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资，对公司来说，在确定试用期工资时应注意两个底线：一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。二是不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动保障监察条例释义》第二十六条，用人用人单位不可以随意约定劳动者在试用
日期 2024-05-11 阅 可以约定试用期不发工资吗（劳动者工资用人单）劳动者工资用人单位试用期低于最低工资标准约定支付明星网红
上班五天有工资吗（工资试用期低于这）
核心提示：上班5天有工资。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工上班5天有工资。《劳动合同法》第二
日期 2024-05-11 阅 上班五天有工资吗（工资试用期低于这）工资试用期低于这是支付员工是有给他明星网红
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