部门领导让给干私活不想给他干所以想调部门原因要怎么写

简介：
在工作中，有时会遇到领导要求自己干私活的情况，如果不想干，该怎么办？文章将就此问题进行探讨。

内容导航：
一、部门领导要求干私活的情况
二、个人不想干私活的原因
三、调动部门的方法和关键点内容详情：
一、部门领导要求干私活的情况
在工作中，由于一些特殊原因，领导可能会要求员工干私活，例如帮忙联系客户、策划活动等等。

有些干部可能会采取激励的方式让员工更主动地参与。

但如果不想干，该怎么办？二、个人不想干私活的原因
每个人的原因都不尽相同，有些人可能因为忙于工作无暇顾及，有时可能工作压力已经很大，或者可能是因为私活的报酬太低等原因。

还有一种情况就是，私活与工作任务不符，员工可能要二选一的问题。

三、调动部门的方法和关键点
在接到私活时，如果不愿意干但如果又直接拒绝，可能会让领导不满。

因此，在沟通时，要先了解任务的详情，说明自己的工作压力和进度等情况，尽可能给出合理的原因。

同时，也可以提出一些解决方法，比如请求领导帮助分担工作、分时段安排，或者协商调整私活任务等，同时提高自己的工作效率，让领导看到自己的努力。

如果情况较为复杂，也可以考虑向上级部门求助或者申请调动部门，这样除了避免了干私活的困扰，还可以拓展自己的人际关系和职业发展。

总之，处理这个问题需要从多方面入手，通过合理沟通、寻求合理解决办法等方法，尽可能避免引起公司内部的矛盾和避免自身职业发展受到影响。