如何计算周末加班时的工资倍率？ 如何计算周末加班天数

星期六加班工资是几倍

星期六加班应该按照平时工资的2倍进行计算。

工作日晚上加班的加班工资是本人工资的5倍，星期六加班的加班工资是本人工资的2倍。

星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方法：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

周二至周日的加班费如何算

正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是5倍，法定节假日加班是3倍。

工作日加班费的计算方法：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方法：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方法：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付款加班工资；（3）日工资相当月工资收入除以月计薪天数；（4）小时工资相当月工资收入除以月计薪天数除以8小时，其中月计薪天数为275天。

工作日加班费的计算方法：月工资÷÷8×加班小时数×倍； 双休日加班费的计算方法：月工资÷÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方法：月工资÷÷8×加班小时数×3倍。

周末加班工资怎么计算

周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要付款的法定公休日加班工资是日工资的2倍；周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能标准用人单位提供2倍工资。

周末加班工资的算法为：安排劳动者延长工作时间的，付款不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，付款不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％付款加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资要求的200%付款劳动者工资。

根据我国劳动法规定，双休日加班工资要求为平时工资的200%。计算方式一般是：每小时工资÷8×2×加班时数。

法律主观：周末加班又不安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

周末加班计算详细方法 按照法律规定，每月工作时间为83天，月计薪天数为275天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

周末加班算几倍工资?

法律解析：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

法律主观：周末 加班 要付款 双倍工资 ， 因为 劳动法 规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，付款不低于 工资 的百分之二百的工资报酬。

法律主观：劳动法规定工作日加班是5倍工资，一般工作日加班费的计算方法：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。

正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是5倍，法定节假日加班是3倍。