美国人工智能人才战略（美国智库：越来越多人工智能人才在本国就业比张柏芝还美，为报恩嫁“跛脚富商”，12年过去了，她幸福吗）

　　中青报·中青网记者 贾晓静

美国保尔森基金会下属的麦克罗波洛智库近日发布了《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》。报告显示，美国仍是全球顶尖人工智能研究者的首选工作目的地。同时，越来越多的人工智能人才选择留在本国就业。

人工智能的发展在短短几年里震惊了全球。ChatGPT和DALL·E等产品激发了人们的想象力，也激发了各国培育人工智能产业的愿望。关于人工智能的潜力和危险的争论愈演愈烈，但有一点毋庸置疑：要在前沿领域取得成果，就需要一流的人才。

在人工智能领域的竞争中，留住顶尖人才会产生决定性的优势，他们是一家公司乃至一个国家的重要资源。麦克罗波洛智库对全球人工智能人才进行了追踪调查。在最新的这份报告中，研究人员重点关注新冠疫情和地缘政治动荡对“人才平衡”造成了何种影响，相关领域发生了怎样的变化。

保尔森基金会主席亨利·保尔森表示，现阶段，美国仍能吸引人工智能领域最优秀的人才，帮助他们在“最具创新性的人工智能行业留下印记”；中国、印度在培养人工智能人才方面也没有懈怠。

报告称，全球目前有25家顶级人工智能研究机构，包括谷歌公司、斯坦福大学、清华大学、麻省理工学院、卡内基梅隆大学等。在美国相关研究机构，美籍和华裔研究人员占顶级人工智能人才的75%，高于2019年的58%。此外，在全球顶级人工智能研究机构中，美国机构占60%。

英国、韩国和欧洲大陆也是顶级人工智能研究人员的主要工作目的地。报告称，中国培养了相当一部分顶级人工智能研究人员（从2019年的29%上升到2022年的47%），越来越多的中国人工智能人才选择在本国工作。

印度也出现了类似的情况。印度曾是顶级人工智能研究人员的重要出口国。如今，印度留住人才的能力正在增强。2022年，印度五分之一的人工智能研究人员留在印度工作。

2022年，全球42%的顶级人工智能研究人员到国外工作，这一比例比2019年下降了13个百分点。这反映了近年来的一种趋势：顶级人工智能研究人员的总体流动性较低。