美国智库报告，美国高度依赖中国人工智能人才，清华北大贡献最多23岁成“最美何仙姑”，却被骗4亿成街头按摩，如今暴瘦成了这样

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需求决定市场，也决定人才，当前人工智能产业爆火，对人工智能人才的需求成倍暴涨。为了招揽顶级人工智能工程师，科技巨头们不惜砸下重金。从培养人才到拉拢人才，一场人才争夺战开始了，而根据美国智库报告，美国高度依赖中国人工智能人才，清华北大贡献最多。

美国人工智能人才储备状况

美国作为拥有世界顶级人工智能产业的国家，对人才的需求也变得异常迫切。根据美国智库MacroPolo的研究数据显示，如今在美国国内拥有顶尖人工智能研究能力的人才中，有38%来自中国，而美国本土人才仅占37%。

这一数据令人诧异，尤其是与三年前相比，中国人才在美国人工智能领域的占比显著增加，从27%上升至38%。

美国虽然是世界顶级的人工智能产业所在地，但却高度依赖中国人工智能人才，全球47%的人工智能人才都是中国贡献的。美国想发展人工智能，自然也离不开中国。

美国

对人才的需求迫切，而中国人才在美国人工智能领域的崛起也引发了人们的关注，在这场人才争夺战中，中国的人才无疑成为了香饽饽。可问题是，这么多的人才流入美国，中国自己的人才紧缺情况如何呢？

企查查数据显示，2023年中国新增成立了38万家人工智能公司，预计未来人才缺口达到400万。

中国如何挽留人才？

水往低处流，人往高处走，人才在某个国家地区，企业上班，为的都是有更好的发展，或者看企业的待遇，就职环境如何。根据这些客观条件，中国如何挽留人才呢？可以

提高人才的薪酬待遇，提供具有竞争力的福利和奖励制度，吸引人才留在中国发展。

或者为人才提供广阔的职业发展空间，建立完善的培训计划和晋升机制，激励人才不断提升自身能力。除此之外，建立更紧密的产学研合作关系，吸引优秀学者和研究人才参与到人工智能领域的研究和应用。

人工智能的竞争，是人才的竞争，英伟达拥有世界级的AI芯片研发实力，占到了全球90%的AI芯片市场。OpenAI公司的ChatGPT全球爆火，掀起生成式人工智能技术革命，这背后同样是人才撑起一片天。

既然美国依赖中国人工智能人才，但如果中国能顺利把人工留下来，或者吸引外国人才到中国工作，想必中国人工智能人才短缺的情况能得到很大程度的缓解。

当然，具体还得看企业的实际措施，人才环境好了，也要配合企业的薪酬水准。希望能共同努力，打造一个人工智能人才兴盛的沃土。

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