社保基数4000是几档？
社保缴费基数为4000元，最大可能为第二档100%，也有可能为第一挡60%。
北京公积金每月大约缴纳费用是多少？比如说社保缴纳基数是1900元，应该按照什么比例来缴纳公积金
如何按照比例计算缴纳费用，民营企业申请办理员工公积金怎么个程序
如果公积金基数是1900 那个人需要交230左右
社保缴费基数扣除我应该缴纳的 但到手的工资却只有1550左右 我该怎么办?投诉?
公司跟你约定的薪资是多少呢
公司给我缴纳社保按照我工资的一半为基数缴纳，合法吗？我能不能以此为理由辞职，并要公司对我进行赔偿？
我是上海的一名程序员，工资19000，入职一年七个月，单位给我缴纳社保的基数一直都是我工资的一半。现在公司效益不好，想裁人，又不给赔偿。逼我主动辞职。我能不能以公司没有依法给我缴纳社保为理由辞职。并要求公司给我赔偿2个月工资？？
这种情况不能要求支付补偿金，劳动合同法规定，没有缴纳社保可以以此为由解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，但并没有规定缴纳基数低可以要求支付补偿金，所以就不能要求补偿金了。
请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平，是合法的吗？
员工如果提出补交，单位要如何处理呢
不合法，员工到当地的劳动仲裁申诉，由劳动仲裁责令企业补缴，同时对企业进行处罚，见社会保险法。
请问社保： 2020年上海的五险一金是这样， 社保：个人按照缴纳基数8%，企业？
请问社保：2020年上海的五险一金是这样，社保：个人按照缴纳基数8%，企业按照缴纳基数16%医保：个人按照缴纳基数2%，企业按照缴纳基数10%失业：个人按照缴纳基数0.2%，企业按照缴纳基数1%生育保险和工伤保险均为企业缴纳，个人不要缴纳公积金：个人和企业一般均为缴纳基数7%，具体不超过10%那么请问，这个具体不超过10%，怎么理解呢？敬请高手赐教好吗谢谢
这个7%不是固定的，企业和个人可以协商后提高，但最高不能超过10%。
公司瞒报工资总额，导致我的社保按照最低基数缴纳的，请问这个算“未依法缴纳社会保险”吗？
还是只是单纯的未依法足额缴纳社保，请问这两者有区别吧，被迫辞职的话都能拿到赔偿金马
对的，这种情况算未依法为劳动者缴纳社会保险，你可以给劳动局打电话举报，也可以找律师起诉。
社保按最低基数缴纳几个月有什么影响？
一直正常缴纳个人社保,单个人原因离职一段时间，这段时间代缴机构只能按最低基数缴纳，请问这几个月的最低基数对以后有什么影响吗？还有个问题，现在的社保代缴机构有什么风险吗？
可以不按最低基数，但是我们只能办理西安的
社保和公积金缴纳基数增加后，个人扣税会增加吗
工资不变，五险一金的缴费基数比上个月提高后，个人工资扣税额是不是也增加。
社保和公积金缴存与是否需要缴纳个税之间没有直接关系。个人工资在扣除社保和公积金个人部分费用后，超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
请问大家关于社保缴纳基数和工资的问题
请问大家关于社保缴纳基数和工资的问题请问这个月社保网上缴纳基数15369，单位缴纳医保1229，自己缴纳307，那么这个月工资有多少呢
基数是一年一申报，没办法计算你当月工资单位应该以你在本单位上年平均工资或者新入职第一个月工资做基数申报如果申报高于当地社保局公布的当地最高基数，按最高基数扣费如果申报低于当地社保局公布的当地最低基数，按最低基数扣费
