对领导的评价优缺点(对领导的评价和建议)
对领导的评价，对领导的评价优缺点？
2021年个人年终工作总结（万能模板）
2021年是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，我在公司领导的关心支持下，在诸多前辈同事的帮助鼓励下，圆满完成了公司交派的各项任务。现将一年工作总结如下：
一、基本工作情况
2021年，我一直担任☆☆☆一职，从事☆☆☆工作。期间，在完成正常☆☆☆任务的同时，始终保持“不畏艰苦、不避艰苦，适应艰苦、战胜艰苦”的工作作风，真正深入现场、深入生活、深入员工，扎根一线采访，加班撰写稿件，执着追求“新鲜感”“鲜活度”，为读者烹饪高质量盛宴，全年累计在各大媒体平台刊发稿件☆篇。☆月，因工作需要，我转任☆☆☆一职，主要从事文字综合工作，负责公司主要领导的文稿撰写，一年来独立完成重大活动稿件☆篇，参与推稿☆篇，文字处理能力再上台阶。
二、2021年工作特点
一年来，我始终保持饱满的精神状态，坚持务实求实的工作作风，扎根基层奋力挖掘，全力以赴讲真话，充分发挥文字力量，主动发声、勇于发声，查实情、说实话，解难题、办实事，圆满完成上级赋予的各项任务，个人综合素质得以全面提升，受到基层员工欢迎与好评。
一是勤学常思，提升思想素质。自觉利用空暇时间，加强对公司文化、先进理论、哲学历史、市场经济、人文地理的学习研究，熟悉潜在逻辑、内在规律，掌握用哲学眼光认知世界、建立“三观”的方法与技巧，用世界的、大局的、发展的眼光审视社会新现象、新潮流、新变化、新特点、新规律，获得了更新、更高、更全面的体会和感悟，集体意识、责任意识和纪律意识不断增强，思想素质再上层次，在工作、学习和生活等方面争先锋、做表率的思想觉悟显著提升。
二是恪守职责，提升业务功底。参加工作以来，我就与☆☆☆结下不解之缘，虽然经过☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆等多个岗位历练，但始终未与☆☆☆脱离关系。尤其是过去一年来，在公司领导的悉心指点和指导下，综合业务处理能力提升明显，特别是以前存在的认知盲区和模糊区域，经过一年来的历练，自己的感知力、透视力、发现力和捕捉力均得到提升，业务功底越来越受到领导和同事认同。
三是高位谋事，提升思维层次。市场环境、工作属性和岗位职能的变动，对思维方式提出了新的更高要求。如何做到从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，这不止是思维方式和思维逻辑的转变，更是底层思维的重筑和思维空间的拓展。在实际工作中，我熟知形势、政策、环境，掌握事物规律，高起点转换身份，尝试从世界格局、国内大局、市场布局的高度，用时代性、全局性、战略性眼光解剖眼前局势，逐渐掌握了辩证的、唯物的思考方法，一年来，自己的全局意识和逻辑能力得到了全面加强。
三、存在不足及下步打算
一年来我之所以能够取得一些成绩和进步，归根结底还是得益于公司的大舞台，得益于董事长的慧眼识珠，得益于总经理的栽培点拨，得益于各位前辈和同事的鼎力支持。为不更好谋划下步工作，不辜负大家的期望，我认真复盘反思，自身还存在的一些不容小觑缺点和不足。
一是业务能力还需提升。虽然从事☆☆☆行业多年，自己积累了一定经验，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在想不到位、做不到位、讲不到位、管不到位的现象。
二是基础理论还需提升。越是处理棘手项目，越能体会到基础理论的欠缺，但是受思想懒惰、动作迟缓、安于现状等消极思想影响，主动学、自主学的意识薄弱，知识储备不足，导致在服务决策时力不从心。
三是协调能力还需提升。从主观上讲，协调能力一定程度上受到主观性格、爱好、习性影响，这一直也是我的短板弱项，虽然我在极力弥补，仍未有长足进步，特别在处理外部事务时，愈发感到力不从心，直接或间接影响了业务的拓展。
2019年2月24日，山东省茌平县乐平铺镇郝东村村民代表大会现场。
不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。在下一步工作中，我将坚定信念，提高站位，精心筹划，奋起直追，纠偏正向，站稳立场，珍惜机会，不负重望，勇于担责、尽力尽责，争取在原有成绩或荣誉上再创新高。
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网友提问：
对领导的评价，对领导的评价优缺点？
你对你的老板有什么评价？
优质回答：
会钻营，拉关系建人脉找项目还是很牛的，据说也是很低的起点起来的。语言能力强，能说会道，滔滔不绝，但是大家都知道他很多话是吹牛，毕竟，向别人的脑袋里灌输思想是很难的事情。
管理水平很差，家族意识很强，一帮亲戚在他的公司干活，不管怎么样他也不讲，起了很多负面作用，寒了很多外聘人的心。是失败的，造成很多人的流失。
总之是经营能力强，管理能力不尽如人意吧。
其他网友观点
额，说实在话，每个人有时候都会觉得自己老板扣，我也觉得扣，我老板有时候连叫我出差机票都不报，但是没办法，人要为了活着要工作，要努力赚钱
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可以啊，老板和员工是互赢
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天下乌鸦一般黑。
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很好，所有能给我提供平台的，都要感谢，没有他们就没有我的今天
