等级制度是什么意思，中国人9大等级层次划分

现代的观点：“职业”：是每个人按照社会分工所从事的相对稳定、合法、有报酬的工作。

2 职业的分类

2015版《中华人民共和国职业分类大典》。收集了职业的8个大类，75个中类，434个小类和1481个职业。与1999版比，减少了205个职业，取消了342个“其他”余类职业。

大典将现行的职业分为八个大类：

第一类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

第二类：专类技术人员

第三类：办事人员和有关人员

第四类：商业、服务业人员

第五类：农、林、牧、渔、水利业生产人员

第六类：生产、运输设备操作人员及有关人员

第七类：军人

第八类：不便分类的其他从业人员

3 职业技能

现代的观点：“职业技能”是劳动者顺利完成职业活动从而实现职业功能的个体特征。 包括胜任工作所必须具备的所有才能(知识、能力)和品质。

4 国家职业资格等级制度

职业资格证书样式

国家目前建立的国家职业资格等级共分五级，从初级、中级、高级直至技师、高级技师。是劳动者终身学习体系的重要组成部分。其中三级以上，归属于“高技能人才”范畴。

五级(初级技能)：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

四级(中级技能)：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

三级(高级技能)： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

二级(技师)：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

一级(高级技师)：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。