对领导的意见和建议 领导都会有自己的缺点和弱点

事实上，任何领域的领导者都会有自己的缺点和弱点。如果我们抓住领导的弱点和缺点，从侧面批评、利用，我们就会成为领导的红颜知己。我们来看看领导们的意见和建议。酒吧。

对领导的意见和建议1

1、不注意身体。领导们全神贯注于工作，常常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱。这样时间长了，身体就会疲惫，这就是单位的损耗。

第二，不关心家人。领导把全部精力放在工作上，把单位当成家，把事业放在第一位，对家庭和家庭不够关心，没有尽到作为丈夫（妻子）、父亲（母亲）的责任。

三是工作缺乏勇气。领导决策过于谨慎，特别是重大问题决策时，总是反复调查论证，征求多方意见，才能万无一失。

四是处理事情不够灵活。领导者对待身边的人和对待别人一样，坚持原则，平等对待每一个人，不偏袒，不搞特殊照顾。

五、货架大。下属单位反映，领导们轻浮、缺乏人情味。在领导的领导下，基层一般不在基层吃饭，坚持回单位到食堂吃饭。不管平时过年还是过年期间，如果要请领导吃饭，就不能请领导吃饭，而且不收钱、不收卡，甚至一些纪念品也是不可以的。转身走开。

六、不注重单位形象。领导对单位经费要求太严格，要求太严格。他常说花小钱办大事，做事都小气。单位的办公场地没有别人那么豪华、高档，办公设备也没有别人那么先进、齐全。

七、心太软。领导总是把员工的利益放在第一位，遇到员工的困难就急躁，总想当机立断，立即解决。职工群众的问题没有得到很好的解决，他们寝食难安，心里不踏实。

八、处事不公。严以律己，宽以待人；对自己紧，对别人宽松；多批评自己，少批评别人；多赞美别人，少赞美自己。

9、不遵守规章制度的。领导经常早上班、晚下班，甚至节假日不休息、擅自上班，带头违反劳动纪律。

10.不要关心女同性恋。领导（指男领导）对女同志热情不够，与女同志保持一定距离，接触太少，不够亲近。

对领导的意见和建议2

怎样评价领导的优点及缺点

1、领导思路清晰，责任到人，部署到位，掌控全局能力强。

2、领导者个人素质较高，理性思维与工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，有较强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，相互配合，充分发挥了合力，体现了强大的战斗力。

5、领导经常吃住基层，忘记了自己的个人利益，家人做出了巨大牺牲。

6、领导能力存在不足，领导工作平台太窄，难以体现才华。

7、下属的愿望：希望给领导更大的发展空间，让他能够发挥领导更大的潜力。

扩展资料：

与领导搞好关系的技巧

1. 传达坏消息时要注意语气

当领导生气的时候，这时候态度就很重要了。记住一个原则，不要与强硬对抗，而要以温和的态度应对，把事情简单化、粗暴化，就是告诉领导重做或者修改，领导看他能忍受被他骂，就在他眼里的印象就会不一样。领导会认为这是一个能屈能伸的人，也是一个对工作负责的下属。

2、领导命令立即开展工作

领导分配任务后，必须立即采取行动。这样一开始他就会给领导一个明确的态度和对工作的承诺，然后补充说他会立即行动，在工作过程中他会很认真。任务的质量交给领导。这个时候，领导就会表扬这样的下属。