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扬子公司董事长简历(扬子江药业董事长徐镜人逝世,享年77岁,生前有过哪些成就)

zhiyongz2024-05-16生活经验
扬子江药业董事长徐镜人逝世,享年77岁,生前有过哪些成就

据悉,年过70多岁的扬子江药业董事长徐镜人在新疆出差的途中突发心梗不幸离世,面对这样沉重的消息,药界以及药坛为之哀悼。

徐镜人一生的成就都离不开一个“药”字,或许有许多人都知道他是扬子江药业的董事长,但其实,更厉害的是——他是板蓝根大王。在上世纪八十年代,上海突然爆发了一起引发全国恐慌的甲型肝炎,而应对这场疾病的主要治疗药物就是板蓝根干糖浆。消息一出,市面上已有的板蓝根一抢而空,之后扬子江药业花了两个月时间紧急生产了约四百万包药物进行了支援。在此期间徐镜人亲自定点监督,保证了药物的质量和供应。

扬子公司董事长简历(扬子江药业董事长徐镜人逝世,享年77岁,生前有过哪些成就)

除此外,徐镜人还是2020年胡润全球富豪榜第311位,并连续6年拿下中国医药工业百强榜首位,年营收超过千亿元 。在他手中的扬子江药业蝉联过全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十六连冠”,不仅如此,它还获得过24个国际QC金奖 ,当之无愧的被人们称为药企“一哥”。他创建的不仅仅是扬子江药业这样一个强大的帝国,他还造福了家乡许多的百姓,让他们有了生计。毕竟,在他的家乡泰州,流传着这样一句话:泰州有一半人都在靠扬子江吃饭。由此可见,这是多么庞大的一条生产线、产业链。

 他个人也是经历无数,他曾获得过“全国劳动模范”、“江苏省优秀创业企业家”等称号,并当选过第十届、第十一届以及第十三届的全国人大代表。对于医学发展徐镜人很有认识,他认为,中医药的传承与创新,需要以临床需求为导向,保持传统中药特色与中医体系。所以,在某种程度上说,他不仅是一代商业大佬,也是民族医学的推手之一。

扬子江药业集团有限公司的董事长

徐镜人--扬子江药业集团党委书记、董事长兼总经理,中共党员,全国人大代表,江苏省商会副会长,首届江苏省优秀创业企业家。
徐镜人,男,江苏泰州人,1944年10月出生,大专学历,高级经济师,中共党员。
在1971年创办了扬子江药业的前身,当时只是一家生产板蓝根冲剂的镇办小厂。
1980年前,扬子江药业开始爆发式增长,创造了产值、利税连续8年翻番的业绩神话。
2004年扬子江药业销售收入、利税双双跃居全国医药企业第一位。
2005年,集团以100.99亿元的主营收入位列中国制造业500强第154位。徐镜人是第十届全国人大代表。
现任扬子江药业集团党委书记、董事长兼总经理。

谁是中石油的真正老板


戴厚良。
男,汉族,1963年8月生,江苏扬州市人,1985年7月参加工作,1985年毕业于江苏化工学院,1997年9月至1999年7月,参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习。2006年获南京工业大学化学工程专业博士学位,研究生学历,教授级高级工程师,中国工程院院士、石油化工专家。
人物履历:
1985年07月,江苏化工学院(现常州大学)有机化工专业大学本科毕业;
1985年07月,加入扬子石化公司,曾任芳烃厂副厂长、厂长;
1997年12月,扬子石油化工公司副经理(1997年9月至1999年7月,参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习;
1998年04月,扬子石油化工股份有限公司董事、副总经理;
2002年07月,扬子石油化工股份有限公司副董事长、总经理,扬子石油化工有限责任公司董事;
2003年12月,扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理,扬子石油化工有限责任公司董事长;
2004年12月,扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理,扬子石油化工有限责任公司董事长兼任扬子石化-巴斯夫有限责任公司董事长(2004年5月,国研·斯坦福中国企业新领袖培养计划一期1班学员;
2005年09月,中国石油化工股份有限公司财务副总监;
2005年11月,中国石油化工股份有限公司副总裁;
2006年05月,中国石油化工股份有限公司第三届董事会董事,中国石化高级副总裁兼财务总监;
2008年06月,中国石油化工股份有限公司党组成员;
2009年05月,中国石油化工股份有限公司董事、高级副总裁;
2016年05月,中国石油化工集团公司总经理,中国石油化工集团公司董事、党组副书记;
2016年08月,中国石油化工股份有限公司总经理、副董事长、总裁;
2018年05月,中国石油化工股份有限公司总经理、董事长、总裁;
2018年07月,中国石油化工集团公司董事长、党组书记、总裁;
2018年10月,中国石油化工集团公司董事长、党组书记
2020年01月,中国石油天然气集团有限公司董事长、党组书记;
2020年03月,兼任中国石油天然气股份有限公司董事长。
中国共产党第十九届中央委员会候补委员。

扬子江药业集团现在的董事长是谁呀扬子江药业的待遇有说的那么好吗


徐浩宇是扬子江药业集团的董事长,集团的科研创新氛围浓厚,集团董事长重视员工的科研成果,鼓励员工创新发展。集团十分重视企业的内部文化建设,会定期组织员工团建,丰富空闲时间,诗歌、唱歌、朗诵比赛丰富多彩。所以发展是无限的。